運送スタッフ
現場や各拠点間での建設機械の配送を担当する
【主な業務】
NITTAIが取り扱っている建設機械の配送をお任せします。
基本的には配送計画表に従って現場や各拠点間を動きますが、修理の状況や自社にはない建設機械を協力会社からレンタルする場合は、臨機応変な対応も必要となります。
他部門や運送スタッフ同士の連携も多いため、運転だけではない繋ぐ役割も重要なミッションです。
【仕事のポイント】
・運転技術以外のビジネススキルが身に付く
メインは建設機械を運ぶ役割ですが、お客様先での振る舞いや、「このサイズも持って行ってみよう」と一歩先を考えて行動すること等、運転技術以外のスキルも磨くことができます。
・モノを運ぶプロになれる
当日の道路状況や各現場の状況によってその場で判断すべきことが多くあります。
状況判断、スケジュール調整、情報共有等、ドライバーとしてのスキルを更に伸ばすことができます。
・上下関係ではないフラットな環境
入社年次に関係なく、お互いを尊重し協力し合う体制が整っています。
重機を無駄なく積むためにはある程度の経験が必要ですが、困っていればこうしたらいいよと教えあえる環境です。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給26万円~ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月(待遇の変更なし) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間 休憩60分) |
勤務地 |
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応募資格 | 【必須】「準中型免許」以上(旧普通免許の場合は「普通免許 (8t限定) 」以上) 【歓迎】中型、大型免許を保有し、建設機械や重機の配送経験をお持ちの方 ※引越し業者や運送会社での勤務経験等、ドライバー業務の基本が分かり、臨機応変な対応ができる方を求めています。 |
待遇・福利厚生 | 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
【退職金】有(勤続3年以上が対象) 【手当】残業手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、慶弔災害見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など)、永年勤続表彰(勤続10、20、30年に達した社員を対象) 【その他制度】定期健康診断(年1回)、福利厚生倶楽部(「Yokohama Big Advance」に加入)、資格取得支援精度(試験費用等は会社が全額負担)、 【社内イベント】バーベキュー、社員旅行 |
休日・休暇 | 【休日】年間休日120日以上 完全週休2日(日曜祝日・隔週土曜休み、土曜出勤の週は平日休み) 【休暇】夏季休暇(盆休み)、冬季休暇(年末年始) 【有給休暇】有 【産前産後休暇】有(取得実績あり) 【育児休暇】有(取得実績あり) |
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