エントリーについて

入社する場合必要な資格はありますか？

必要な資格は特にありませんが、職種によっては車を使う業務もあるので、普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。

学歴の制限はありますか？

学歴制限は設けていません。

異業種からの転職は可能ですか？

もちろん可能です。例えば前職でパンの製造販売をしていた方や、カラオケ店のスタッフをしていた方もいます。どの職種においても、未経験から入社し活躍している方が多くいらっしゃいます。

応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか？

応募に関するお問い合わせは以下窓口で受け付けております。
本社：045-664-1152（人事部）
受付時間：平日午前9時～午後5時

応募するにはどうすればよいですか？

募集職種をご確認いただき、応募フォームより必要な情報を入力し、送信してください。

面接・採用後の流れについて

選考はどのように進みますか？

書類選考→面接（1〜2回）→内定→入社となります。
※面接回数は職種やポジションによって変更となる場合もあります。

配属先はどのように決定されますか？

ご応募いただいた拠点での配属となります。

働き方について

残業はどのくらいありますか？

月平均15時間程度です。

休日出勤はありますか？

休日出勤はありません。

転勤はありますか？

転居を伴うような転勤は原則ありません。ただ、支店長等の役職者や新規拠点の立上げ等により、将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性がまれにあります。

車やバイクでの通勤はできますか？

本社、東京支社、横浜支店以外は車やバイクでの通勤が可能です。

有給の取得日数はどのくらいですか？

平均取得日数は13日です。
業界大手企業よりも数日多いため、ご自身の都合に合わせた休みが取りやすい環境といえます。また、取得方法も全休・半休・時間休（1時間単位）となるため、病院の通院で利用するなど、柔軟に取得することが可能です。

産休はとれますか？

法律を遵守した産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。

育休はとれますか？

子供が1歳になるまで取得できます。その後も保育園に入れない等の事情があれば延長可能です。男性の育児休暇取得も、もちろん可能です。

働く環境について

職場の雰囲気はどうですか？

建設業界ということで縦割りで厳しい上下関係を想像される方もいらっしゃいますが、穏やかな雰囲気の社員が多く、お互いに教えあい、助け合う文化が浸透しています。社員同士も仲が良くチームワークを重視していることから、「機動力」という強みが生まれています。気になる方はぜひ実際にいらしてみてください。

社員の男女比率はどのくらいですか？

男性8割、女性2割です。